Сегодня мы расскажем о нашем продукте, который вызывает неподдельный интерес у крупных игроков в мире технологий. JuMSe — инновационное средство для автоматизированного технического скрининга кандидатов, а также уникальная возможность проведения внутреннего ассесмента разработчиков и подрядчиков на аутстафе.
Проблема рынка: Долгий и затратный поиск подходящих специалистов
Одной из ключевых задач в сфере IT-рекрутинга является эффективный поиск программистов, отвечающих необходимым критериям. Обычное собеседование одного кандидата занимает 1-2 часа, и часто проводится 2-3 экспертами высокого уровня, которые в этот момент должны заниматься кодингом. Но им приходится тратить это время на собеседования, конверсия в оффер по которым составляет около 15 процентов. Следовательно, время ценного специалиста уходит на проверку знаний тех, кто может и не подойти компании. Мы сами проходили через это, пока не появилась идея создания автоматизированного технического скрининга кандидатов по разным технологическим стекам (Java, PHP, Python, .NET и др.).
Почему JuMSe может решить эту проблему?
JuMSe предоставляет инструменты для проведения технического скрининга кандидатов, основанный на уникальной методологии:
В основе платформы JuMSe лежит конструктор, позволяющий настроить технический скрининг, учитывающий особенности требований к кандидатам конкретной компании.
На сегодняшний день реализованы стеки: JAVA, .NET и Python
На подходе: весь фронт — TS, JS, React, Angular, Vue, BackEnd: Spring Java, PostgreSQL
Что это такое и как работает
Суть JuMSe заключается в проведении технического анализа кода кандидатом. Работодатель в конструкторе выбирает языки программирования и темы, которые необходимо проверить и отправляет ссылку на скрининг потенциальному сотруднику. Успешно пройти технический скрининг возможно только при полном погружении в представленный код и понимании логики вопросов по нему. Таким образом, это принципиально отличается от обычных тестов типа вопрос-ответ.
Мы используем гибкую шкалу определения уровня кандидата от Middle Base до Senior Advanced. На основе грейдов, которые получает кандидат, наглядно видно, в какой теме он разбирается, и что ему еще нужно подтянуть. Это дает компании точное представление о его способностях и позволяет сформировать команды разработки, опираясь на его сильные стороны. Следовательно, существенно снижается time to market (TtoM), так как часто причиной пробуксовки в разработке оказывается непонимание области знаний и отсутствие информации об этом у тимлида.
Для кого JuMSe?
JuMSe предназначен как для компаний, так и для разработчиков:
С января 2024 года JuMSe будет доступен за определенную плату для рынка B2C. Не упустите отличную возможность оценить все преимущества нашей платформы и убедиться в ее эффективности.
Заключение
JuMSe — это уникальный продукт, который упрощает и ускоряет процесс найма разработчиков. Он может стать незаменимым инструментом для многих компаний, помогая им экономить время и средства, а также обеспечивать найм квалифицированных специалистов, максимально соответствующих данной вакансии и требованиям компании.