Команда ITQuick — Senior-инженеры разработки и AI
180+ Senior-специалистов

Карьера в ITQuick

Более 180 IT-специалистов уровня Senior, объединённых в профессиональное сообщество. Присоединяйтесь к команде, которой важно качество.

Почему ITQuick

Что мы предлагаем нашим специалистам

Преимущественно удалённый формат

В 80% проектов — удалённая работа из любой точки. В 20% случаев бывают командировки или периодическое присутствие в международных офисах.

Гибкий график

Главное — результат и согласованность с командой. На некоторых проектах есть требование быть на связи в рабочие часы заказчика.

Сложные проекты

Финтех, страхование, ритейл, телеком — проекты для крупнейших компаний России. AI/ML, modern web stack, cloud-native архитектура.

Конкурентная оплата

Рыночные зарплаты, привязанные к грейду и результатам. Прозрачная система оплаты и всегда вовремя.

Команда разработчиков ITQuick за работой
Рабочий процесс
Офис ITQuick
Корпоративное мероприятие

Что говорят коллеги

Отзывы сотрудников ITQuick

В ITQuick я нашёл то, что долго искал: свободу принимать решения и команду, которой можно доверять. Здесь каждый — эксперт в своей области, и это даёт невероятную синергию на проектах.

Роман

Consulting Director

Проекты здесь — это реальные вызовы, а не рутина. Работаю с современным стеком, есть время на исследования и эксперименты. Плюс полная удалёнка и адекватный менеджмент.

Олег

Senior Developer

Мне нравится, что компания реально заботится о людях. Мы не просто закрываем вакансии — мы строим сообщество профессионалов, где каждый чувствует себя на своём месте.

Ольга

HR Lead

Открытые вакансии

Все позиции — удалённый формат работы

Не нашли подходящую вакансию? Заполните форму ниже — ваше резюме попадёт напрямую в нашу HR-систему.

Отправить резюме

Заявка попадает напрямую в нашу HR-систему. Свяжемся в течение рабочего дня.

Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь на обработку персональных данных. Заявка попадает напрямую в нашу HR-систему.

Процесс найма

Четыре простых шага до оффера

01

Встреча с рекрутером

Знакомство, обсуждение опыта, ожиданий и условий. 30-40 минут в Zoom.

02

Технический ассессмент

Оценка hard skills — часто через нашу платформу Jumse, иногда классическое интервью с тимлидом. Формат подбираем под роль.

03

Знакомство с куратором

Беседа с куратором направления: вместе оцениваем мотивацию, проговариваем точки роста, отвечаем на ваши вопросы об устройстве компании.

04

Знакомство с командой проекта

Встреча с будущим тимлидом и командой. Обсуждение проекта, стека и рабочих процессов.

Присоединяйтесь

Заполните форму выше — ваше резюме попадёт напрямую в нашу HR-систему, и мы свяжемся с вами в течение рабочего дня.