О продукте
Trio — связка трёх продуктов ITQuick: HRM для найма, Onboarding для адаптации, CRM для работы. Сквозной путь от кандидата до эффективного сотрудника. Единая БД, единый SSO, сквозные метрики.
Ключевые функции
Поиск и привлечение кандидатов
Импорт с hh.ru и LinkedIn, AI-скоринг релевантности, Chrome-расширение для парсинга резюме.
Ведение по воронке найма
Kanban-доска: отклик → собеседование → оффер. Каждый шаг фиксируется, ничего не теряется.
Адаптация и обучение
Автоматический запуск программы адаптации, назначение наставника, модули обучения по роли, квизы и экзамен.
Прогресс и контроль
Трекинг прохождения модулей, чек-листы. Наставник и руководитель видят прогресс в реальном времени.
Сертификация и статусы
Финальный экзамен. Сотрудник переходит в статус CERTIFIED и начинает работать в системе.
Работа в CRM-системе
Сотрудник ведёт клиентов, сделки, звонки, задачи — всё в единой системе без переключений.
Какие проблемы решает
Кандидаты теряются между Excel и чатами
Резюме в почте, заметки в блокноте, статусы в голове. Нет единой картины по воронке найма и потоке кандидатов.
Новички уходят в первые 3 месяца
30–40% текучки на испытательном сроке из-за отсутствия систематической адаптации. Деньги на найм в трубу.
Руководитель не видит картину по людям
Кто на стажировке, кто адаптируется, у кого проблемы? Информация разбросана по десятку инструментов.
Сотрудники работают без единой системы
Продажи в одном месте, задачи в другом, коммуникации в третьем. Нет сквозной аналитики по результатам.
Для кого
HR-директор
Видит весь цикл: найм → адаптация → работа. Контролирует качество найма и текучку.
Руководитель отдела
Видит, кто на каком этапе, где узкие места, какие наставники эффективны, какие результаты у каждого.
Рекрутер и наставник
Вся информация по кандидатам и их прогрессу в одном месте, сквозная история от первого контакта до результатов.
Стек технологий
Готовы обсудить
Заявка по продукту «Trio». Свяжемся в течение рабочего дня и покажем демо под вашу задачу.