О продукте
Платформа адаптации новых сотрудников: таймлайн с чек-листами, модули обучения по ролям, квизы и финальный экзамен, система наставников с прогресс-трекингом. Сокращает текучку на испытательном сроке с 30–40% до 5–10%.
Ключевые функции
Таймлайн с чек-листами и дедлайнами
День за днём прогресс новичка: чек-листы, модули, дедлайны, прогресс-бар с автоматическими напоминаниями.
Модули обучения по ролям
Программы адаптации под разные позиции. Материалы: видео, PDF, документы, презентации, ссылки на ресурсы.
Квизы и финальный экзамен
SINGLE / MULTI / SITUATION вопросы. Финальный экзамен с проходным порогом. Статус CERTIFIED / EXAM_READY.
Система наставников с трекингом
Наставник видит прогресс каждого подопечного в реальном времени. Комментарии, фидбек, отметки о завершении.
HR-дашборд с метриками
Виден прогресс всех новичков: в работе, сертифицировано, успешность экзамена, средний срок адаптации.
Уведомления и брендинг
Автоматические уведомления по ключевым событиям. Материалы брендированы под цвета и логотип заказчика.
Google Drive интеграция
Синхронизация обучающих материалов из облачного хранилища. Автообновление при изменениях.
Какие проблемы решает
Новичок теряется в файлах и чатах
Нет единого пути прохождения адаптации. Резюме в почте, заметки в блокноте, статусы в голове у наставника.
Высокая текучка на испытательном сроке
30–40% новичков уходят в первые 3 месяца из-за отсутствия систематической адаптации. Бюджет на найм теряется.
Наставник — одна презентация на всех
Обучение ограничивается парой PDF-файлов. Нет прогресс-трекинга, когда новичок отстаёт — неизвестно.
Сертификации нет
Руководитель «на глазок» решает, готов ли сотрудник работать. Нет объективной метрики компетенций.
Руководитель не видит картину по людям
Кто на стажировке, кто проходит адаптацию, у кого проблемы — все в разных местах.
Для кого
HR-менеджер
Видит прогресс всей команды, контролирует адаптацию, получает отчёты о сертификациях и метриках текучки.
Наставник новичка
Следит за прогрессом подопечного в реальном времени, даёт фидбек, помогает на каждом этапе.
Новичок в компании
Имеет чёткий путь адаптации с модулями, дедлайнами и поддержкой наставника от первого дня до сертификации.
Скриншоты
Стек технологий
Готовы обсудить
Заявка по продукту «Onboarding». Свяжемся в течение рабочего дня и покажем демо под вашу задачу.